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jfeスチール ボーナス 2020

【気になること・改善したほうがいい点】 月給は並みの額ですが、業績に応じて支給される賞与がかなり大きいことがあります。さらに、給与とは別に家賃補助が10万まで支給されるため、金銭的には不自由しないかと思います。 そもそも「ボーナス」って何? 日本におけるボーナス(賞与)とは、定期給与(月給)とは別に支払われる「一時金」を指します。一方、欧米では「一定以上の業績・成果を収めた社員等に支給される能率給の一種」という解釈で意味合いが異なります。 形で、夏のボーナスの減少幅は大きなものになると予想する。 さらに厳しいのは今年の冬や来年夏だ。今年の夏のボーナスには新型コロナウイルスの影響は反映 しきれていないが、今冬や来年夏の交渉は、急激に落ち込むことが予想される2020年の業績をもと 【気になること・改善したほうがいい点】 ・給料は同年代の人に比べて多くもらっている。大学院卒の4年目で630万、6年目で750万円もらえる(借上げ社宅費用除いた金額です)。 jfeスチールに実際に勤務している方、勤務していた方へ。 jfeスチールの評判はどうですか?jfeスチールの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。 コメントお待ちしています。 2020年12月14日 コーポレートサイトリニューアルのお知らせ. 基本、年功序列なのでいるだけでも昇給は見込める環境だと思います。ただし、この先に評価制度を導入するという話があるので今後どうなるかは不明です。推測ですが普通に働いていれば問題なく過ごせるのではないかと思います。 【川鉄】JFEスチール part14 【NKK】 ... :2020/11/29(日) 21:07:46.89 ID:Q/kfEAhO.net 逆に言えば今辞めない人はそこそこ残るんだろうけどさ。 お気楽な人が残って忙しく働く人が辞めてるからまじでヤバい。 ... テックポイントのおかげで毎日毎日特別ボーナスやで!! 年収については、同年代の他メーカーで勤めている友人と比べてもかなりもらえている方である。ただ、鉄鋼メーカーはボーナスの比率が非常に高いため、リーマンショック直後や昨今のコロナウイルス直後は業績が悪化し、ボーナスが大幅ダウンすることが予想される。また、4年目から給与額に差が出てくる(評定を加味した給与額となる)。 日本の鉄鋼メーカーが高炉の休止に動いている。jfeスチールが2020年3月27日、2023年度(2024年)をめどに東日本製鉄所京浜地区の高炉を休止すると発表。同年2月には日本製鉄が呉製鉄所と和歌山製鉄所の高炉をそれぞれ閉鎖および休止すると発表している。 技術系社員の会社への貢献度は、事務系の比にならない。しかし、給料レベルは同じなので、非常に不憫に感じる。メーカーとして優秀な人材を確保するためには、技術系の優秀な社員の優遇が必要ではないか。, 【良い点】 完全なるねんこうじょれつ制である。地方採用のため出世はかなり遅く、また、本社採用との差が激しいためモチベーションが上がらない。中途採用は前職の経験が加算される, 【良い点】 ジェイ エフ イー ホールディングス(株)(5411)のリアルタイム株価を掲載。チャート、配当、関連ニュース、決算情報、株主優待、掲示板、関連銘柄など、個人投資家の銘柄選択と売買の検討に便利な情報を掲載しています。 福利厚生はかなり充実している。結婚しないと家賃補助が出ないが、どこでも好きな所を借り上げ社宅として利用でき、家賃は25%負担なのでかなりありがたい。有給も会社全体が取らせようとしている動きがあり、消化率はかなり高いと思う。 【気になること・改善したほう, 【良い点】 JFEスチール 京浜厚板工場の新焼入設備が稼働. 気になる点は少し引かれる額は多い気がします。, 【良い点】 大手企業ということもあり平均年収は高いとおもう。評価制度はあいまいで年功序列に昇進がすすんでいくため、仕事の出来とは無関係。 部所にもよるが何, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 2020年03月06日 jfe技報 no.45 「データサイエンス特集号」を掲載しました。 2020年01月06日 2020年 jfeスチール社長年頭挨拶 2019年09月03日 jfe技報 no.44 「高経年化に伴う設備管理技術特集号」を掲載しました。 2019年03月18日 jfeスチールはjfeホールディングスの中核企業で、2003年に日本鋼管(nkk)と川崎製鉄(川鉄)が統合する形で発足しました。 日本鋼管は民営初の高炉メーカーとして発足し、厳しい戦時下でも自主独立を貫いてきた歴史があります。 jfeスチールの平均年収は553万円 複数の口コミ調べによると、jfeスチールの平均年収は553万円程度です。20代では417万円、30代では450~675万円程度の年収が見込まれます。 jfeスチールは、平成15年4 … JFEスチールの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析!就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス(賞与)の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 【グループ2の場合】 昔と比べると減っているものの、若手に関して言えばかなりいい水準。グループⅠ(大卒・院卒)は全員寮に入れるので貯金も貯まるしまったく不満はない。何年目から評価によって差がつくのかは知らない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスはそれほど高くないが、基本給が高いのでお金は貯まる。さらに社員寮があり、光熱費、駐車場込みで2万円程度で部屋もかなり綺麗。福利厚生はかなり良いと思う。 賞与は業績に応じて支給されるため、不況の中では期待したほどの額がもらえないときもあります。社員に賞与額を聞く機会があれば、良い時と悪い時のどちらも聞いておくことをお勧めします。また、仕事の成果を給与に反映させる仕組みはあるものの、実質横並びの評価になっているため、努力した分多くの給与を貰いたい人には向かないかと思います。, 【良い点】 部所にもよるが何がなんでも年功序列 昔と比べると減っているものの、若手に関して言えばかなりいい水準。グループⅠ(大卒・院卒)は全員寮に入れるので貯金も貯まるしまったく不満はない。何年目から評価に, 【良い点】 jfeスチール株式会社の年収・給料・給与・賞与(ボーナス)などに関する情報です。「給料はなかなか貰えませんと言うよりは昇格が難しいですしかし部署によって危険なところもありそのような場所では手当...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。 評価は基本的に年功序列。 院卒6年目平均残業20時間で年収720万円。月収約43万円、ボーナス200万円である。1年目が360万位だったと記憶してるので毎年60万程度あがっていることと, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 jfeスチールの年収や20~65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・給料など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年 … jfeスチールの2020年駅伝チームメンバー(陸上長距離)の新入生(新1年生)・メンバーや進路一覧。また、箱根駅伝や出雲駅伝などの駅伝歴を振り返り、過去のチームメイトや対戦を紹介。 有価証券報告書によると、日本製鉄の2020年度最新の平均年収は612万円。平均年齢は37.2歳。鉄鋼・金属・鉱業業界の年収ランキングは74位となっています。 また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約153万円、平均月収は39万円です。. JFEスチールは時差通勤を推奨し、在宅勤務制度対象を拡大。 春休みまでの臨時休校に伴って、未就学児や小学生を持つ社員については在宅勤務の日数上限緩和、「WLBS休暇」や特別休暇の要件を追加するなどの対策を講じている。 資格等は全く優遇されない。, 【良い点】 高卒からすぐの頃は仕事は別に給料的にはよくありません。 どれだけ頑張っても、給与で評価されない。モチベーションの低下が著しい。給与の高低は、個人の頑張りではなく世界の景気に左右されてしまう。結果、年功序列のはずが、景気が悪くなると、前年度より給与下がるといった事態も発生する。, 【良い点】 改善した方が良い点はとくにないです。 月給は並みの額ですが、業績に応じて支給される賞与がかなり大きいことがあります。さらに、給与とは別に家賃補助が10万まで支給されるため、金銭的には不自由しないか, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生がすごくいい会社です。独身者は社員寮、既婚者は家賃手当があります。残業代ちゃんと出ますし、出張も手当があります。 【気になること・改善したほ, 【良い点】 :2020/06/14(日) 13:41:38.11 ID:9b/U8Kpy.net このスレはお先真っ暗のJFEスチールに関して社員や関係者が語り合うスレです コンプライアンス(笑)に気をつけましょう 基本的に年功序列なので、かなり優秀な人材でもある程度年齢がいかないと出世できない。現場採用はある程度まで昇格するとポストにあきができない限り、昇格することができない為、タイミングが悪いと出世できない。, 【良い点】 歳を重ねているほどすぐに役職を貰える可能性が高い。 まともに昇進できれば30代後半で1000万超えになる。福利厚生もそこそこよく、金銭面での不満はない副課長からは急激に給料とよくなる。 年収については十分な額であり特に不満はない。福利厚生も充実しており生活するうえで困ることはまずない。ただし、高い年収は時間外労働時間による手当によるところも少, 【良い点】 jfeスチールの年収・ボーナスってどうですか? 最終更新日:2020/07/30. 給料と業務内容が見合っておらず、常駐勤務者は交代勤務者と比較して大きく年収が変わるが、常駐勤務者の業務負担がかなり大きい, 【良い点】 基本、年功序列なのでいるだけでも昇給は見込める環境だと思います。ただし、この先に評価制度を導入するという話があるので今後どうなるかは不明です。推測ですが普通に, 【良い点】 総合職はある程度の経歴積めば係長昇進できますが技術職は、人事的にほんの一握りです。ほぼほぼ係長にすら技術職者はなれないです。 基本に年功序列で毎年定期昇給があり出世しなくてもある程度の収入はもらうことができる。ただし常駐勤務の場合は残業をしないと厳しい。 JFEホールディングスは12日、2020年3月期の連結事業利益(国際会計基準)が前期比74%減の600億円になりそうだと発表した。40%減の1400億円としていた従来予想を引き下げた。事業利益の下方修正は8月に続いて今期2度目で、減益幅がより拡大する。, 深刻なのは、主力の鉄鋼事業の不振だ。下方修正に際し、同事業の利益の通期見通しをゼロ(前期は1613億円)とした。日本鋼管と川崎製鉄の製鉄事業を統合して2003年にJFEスチールを設立して以来、連結の鉄鋼事業の利益がゼロになるのは初めて。177億円の黒字だった上期実績を考慮すると、下期の鉄鋼事業は赤字に転落することになる。, 大幅な下方修正の原因は鉄鋼市況の悪化にある。米中貿易摩擦の影響で景気見通しの不透明感が強まり、設備投資を控える企業が増加。産業機械や工作機械での需要が減退している。さらに追い打ちをかけるのが、建設向け鋼材の需要の落ち込みだ。, 同日記者会見した寺畑雅史副社長は「8月に底打ちすると思ったが、それも見られない」と鋼材需要低迷の長期化に肩を落とした。, 鋼材需要の伸びをけん引してきた新興国も製造業が低迷。これまでJFEの収益を支えてきた海外の持ち分法適用会社の業績もさえない。一方で鉄鉱石など原材料価格や輸送コストは高騰して利幅が減少する負のスパイラルに陥っている。, 長期化しそうな「鉄冷え」に対して、JFEは生産計画を従来予想の2800万トンから2700万トンへ100万トン引き下げる生産調整を実施すると発表した。, 「緊縮財政」も強化する。2021年3月期を最終年とする現行の中期経営計画では総額1兆円の設備投資を予定していたが、1000億円圧縮。財務健全化のため、政策保有株式などの金融資産3750億円の約4割に当たる1500億円を現中計期間内で売却する方針も示した。, 急激な需要の冷え込みに対して、生産量の減少や投資の縮小など「攻めと守り」で手を打ったJFE。だが、世界の鋼材の半分を生産する中国は国内のインフラ投資強化に合わせて高水準の生産を続けている。ほぼ中国内での消費とされるが、過剰生産問題は解決の糸口がつかめていない。, 日本製鉄は今月1日に業績の下方修正とともに、国内製鉄所の組織再編を発表。今後の生産設備の統廃合に含みを持たせている。, 一方、JFEの寺畑副社長は生産体制の見直しについて問われ「現状は考えていない」と回答した。鉄冷えの長期化も想定される今、JFEにもより合理的な生産設備の適正化を求める声が高まる可能性がある。, 話題のニュース、トレンドの「読み方」について、日経ビジネス記者がタイムリーに解説します。, TAIWAN EXTERNAL TRADE DEVELOPMENT COUNCIL, 日経ビジネス電子版のコメント機能やフォロー機能はリゾームによって提供されています。. 院卒6年目平均残業20時間で年収720万円。月収約43万円、ボーナス200万円である。1年目が360万位だったと記憶してるので毎年60万程度あがっていることとなる。勿論残業している人はもっと貰っている。 まず、技術職と総合職ではまるっきり年収が違います。 その一方で、入社してから20代後半までは交替勤務をしていても、世間一般の給与水準より低くなっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 高卒の工場オペレーターとしてはかなり良いと思います。 月々の給与も基本給が低いので残業ありきの給与です。逆に残業がないとちんけな額しかもらえません。, 【良い点】 良くも悪くも、年功序列制であり、年数を重ねればベースアップする。評価制度も、自己申告し、上司が最終評価してくれるのでだいたいは良い評価をしてもらえる。ボーナスも良い方であるが、勤務年数が少ないと、そこまで多く無い。役職がつけば、給料にも反映されるので良いと思う。 良くも悪くも横一線。頑張らなくても基本的に給与で差別化されないので安定はしている。 年収は他の会社と比べ高い。 福利厚生はかなり充実している。結婚しないと家賃補助が出ないが、どこでも好きな所を借り上げ社宅として利用でき、家賃は25%負担なのでかなりありがたい。有給も会社, 【良い点】 jfeスチール株式会社で働く社員・元社員による医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他) 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)の口コミを多数掲載。「給与制度:残業代は15分から出ます。家族手当が無く、社宅制度(家賃の75%負担10年)があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 JFEスチール、最高級の無方向性電磁鋼板「スーパーコア」さらに進化。省エネとモーターの「高トルク化」を両立 [2020/12/02] 「2020年度IT優秀賞」を受賞~DX推進の取組が高評価~ [2020/11/20] 「エコプロOnline2020」へのJFEグループ出展について [2020/11/16] プラント統合運営システム「J-Answer」を提供開始 [2020/11/10] 世界最大級の廃棄物発電プラントを受注 [2020/11/09] Copyright © 2020 Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved. 【気になること・改善した. 全社採用のグループ1は昇進速度が非常に速い。事業所採用のグループ2は昇進速度が遅い。いずれも仕事の出来は関係なく、ある一定レベルから差がついていくと思われる。仕事内容によってはこの2つのグループの距離が近く、不合理を感じる場合がある。, 【良い点】 印刷 JFEスチールは25日、東日本製鉄所(京浜地区)厚板工場の焼入設備を更新、高度な冷却制御機能を持つ「Super―RQ」を稼働させたと … 資格などをとっても、報酬などはない。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし晩、GW,SW,年末年始、土日一切関係なしの完全シフト制の三交代勤務ですので大晦日や元旦夜勤もあり, 【良い点】 新事業・サービスの開発や中期計画策定に役立つ [2020/12/02] 「2020年度IT優秀賞」を受賞~DX推進の取組が高評価~ [2020/11/20] 「エコプロOnline2020」へのJFEグループ出展について [2020/11/16] プラント統合運営システム「J-Answer」を提供開始 [2020/11/10] 世界最大級の廃棄物発電プラントを受注 [2020/11/09] どんなに使えない先輩がいてもその人が偉くなるか移動するか辞めない限りは下っ端で働くことになる。 ・残業代も残業した分だけつけることができる。 ・年初に目標を数個設定するが、それを達成ができれば評価してもらえる 45955 2020年09月20 ... jfeのボーナスについて ... jfeスチールへの転職を検討しています、そこで言われたこととして、jfeスチールでは福利厚生の中でも住宅補助がしっかりとしているという話を聞いたことがあるのですが… 長い間務めていると給与は確実に上がっていき、高卒でも作業長クラスになれば1000万円を超えてくる。 【気になること・改善したほうがいい点】 総合職はある程度の経歴積めば係長昇進できますが技術職は、人事的にほんの一握りです。ほぼほぼ係長にすら技術職, 【良い点】 どれだけ頑張っても、給与で評価され, 【良い点】 今は年収早いと思う。メーカーではかなり高い部類だが、鉄鋼業の事業環境が悪いため、ボーナスはあまり期待出来ない。また、家賃補助があるので非常に助かる。 年収は他の会社と比べ高い。 45955 2020年09月20 ... jfeのボーナスについて ... jfeスチールへの転職を検討しています、そこで言われたこととして、jfeスチールでは福利厚生の中でも住宅補助がしっかりとしているという話を聞いたことがあるのですが… 【気になること・改善したほうがいい点】 2020年12月04日 06:00更新. 2つのdxを実現 経済産業省の「dx銘柄2020」を受賞したjfeホールディングス。評価された取り組みには、グループの中核企業であるjfeスチールのdxがある。 jfeスチールは製鉄所の安定操 JFEスチールの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析!就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス(賞与)の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 私たちjfe スチールは、鉄を通じて社会・産業・世界をより良い方向に進化させる、グローバル鉄鋼メーカーです。鉄は、あらゆる分野に使用され、人々の暮らしを支えています。このインターンシッププログラムで鉄鋼業界のダイナミックな仕事をぜひ体感してみてください。 【気になること・改善したほうがいい点】 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 高卒の工場オペレーターとしてはかなり良いと思います。 【気にな, 【良い点】 大手企業ということもあり平均年収は高いとおもう。評価制度はあいまいで年功序列に昇進がすすんでいくため、仕事の出来とは無関係。 役職が付くまでは、さほど高い給料はいただけません。先輩とかの話によると、役職が付いた瞬間に、給料がガンと上がるようです。ボーナスが、業績連動となっておりまして, 【良い点】 すべての口コミを閲覧するには会員登録(無料)が必要です。ご登録いただくと、JFEスチール株式会社を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。. 一流講師陣の講義とワークで、コロナ禍での新事業創造への道筋を探ります。. 役職が付くまでは、さほど高い給料はいただけません。先輩とかの話によると、役職が付いた瞬間に、給料がガンと上がるようです。ボーナスが、業績連動となっておりまして、いい時代には、一回分のボーナスで外車を買えるぐらいだったんですが、今は全然違います。ということなので、業績が悪い時には、その分ボーナスも減ります。, 【良い点】 高卒の現場仕事という点で見ると20代終盤からは世間的にもいい給与水準になると思います。(しかし現場仕事は過酷なので当然ともいえる) ・残業代も残業した分だけ, 【良い点】 jfeスチールの年収や20~65歳の年収推移・役職者【主任・係長・課長・部長】の推定年収や・総合職・一般職・技術職の年収・給料など役立つ多くの情報をまとめた年収ポータルサイトです。「平均年 … 高卒の現場仕事という点で見ると20代終盤からは世間的にもいい給与水準になると思います。(しかし現場仕事は過酷なので当然ともいえる) 長い間務めていると給与は確実に上がっていき、高卒でも作業長クラスになれば1000万円を超えてくる。 ・各種資格を取得しても給与には反映されない。 その一方で、入社してから20代後半ま, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【グループ2の場合】 ・仕事ができなくとも、在籍年数に応じてそれなりに給料は上がる。 23歳で年収390万円です。この歳でこの年収は良いと自分なりに思っています。残業代も100%支給されます。残業は月に20〜30時間です。(部署によりますが)休みも取りやすい、給料もそこそこ貰えるのでプライベートの時間は充実すると思います。 若手社員のモチベーションは上がらない環境。 日経BPのテクノロジーを核とした商品をご紹介します。, 事業・経営を担うリーダー向け事業発想ワークショップをオンラインで開催します。 特にないです。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがい, 【良い点】 形で、夏のボーナスの減少幅は大きなものになると予想する。 さらに厳しいのは今年の冬や来年夏だ。今年の夏のボーナスには新型コロナウイルスの影響は反映 しきれていないが、今冬や来年夏の交渉は、急激に落ち込むことが予想される2020年の業績をもと JFEスチール、最高級の無方向性電磁鋼板「スーパーコア」さらに進化。省エネとモーターの「高トルク化」を両立 ・仕事ができなくとも、在籍年数に応じてそれなりに給料は上がる。 jfeスチール株式会社で働く社員・元社員による医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他) 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)の口コミを多数掲載。「給与制度:残業代は15分から出ます。家族手当が無く、社宅制度(家賃の75%負担10年)があります。 2020年11月25日. 中途採用でも古株社員と同じ水準の給料をもらえる。 【川鉄】JFEスチール part14 【NKK】 ... :2020/11/29(日) 21:07:46.89 ID:Q/kfEAhO.net 逆に言えば今辞めない人はそこそこ残るんだろうけどさ。 お気楽な人が残って忙しく働く人が辞めてるからまじでヤバい。 ... テックポイントのおかげで毎日毎日特別ボーナスやで!! JFEの給料とボーナスについて質問します。 JFEは、JFEスチールを親会社として多くのグループをなしている大企業グループですが、 技術職の新卒採用では、給料やボーナスといった面では、 jfeの子会社とはいっても、jfeの会社には変わりはないのでやはり親のスチールと変わりないものですか? 勿論世間的には良い方ですが・・・ [2020/03/30] 横浜市と海づくりに関する連携協定を締結 [2020/03/27] 国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施について [2020/03/17] jfeスチールとkddi、4月から製鉄所に5gを導入 ~4k映像を活用し、安定操業・スマートファクトリー化を推進~ [2020/03/10] 【グループ1の場合】 その面での年収差はかなりあると思います。 JFEの給料とボーナスについて質問します。 JFEは、JFEスチールを親会社として多くのグループをなしている大企業グループですが、 技術職の新卒採用では、給料やボーナスといった面では、 jfeの子会社とはいっても、jfeの会社には変わりはないのでやはり親のスチールと変わりないものですか? 【気になること・改善したほうがいい点】 ※ ログインすれば出願人(JFEスチール株式会社)をリストに登録できます。 ログインについて 2020年 出願公開件数ランキング 第61位 581件 ( 2019年:第51位 717件) ... 大学時代は金属材料の変形挙動に関する研究をしていました。jfeスチールでは自動車部品のプレス成形を行なっており、類似かつ研究が継続して行える環境にとても魅力を感じました JFEスチールに入社すると不幸になる。 143 ... 月給って言葉がでてないのに月給を基準にするのはおかしいと思ってたけど、JFEのボーナス水準なら月給を基準に考えるべきかもしれん。 ... sage 2020/02/14(金) 20:42:18.22 ID:WXS/+noS 千葉制御・京浜制御の特徴 30代で1000万円は超えてくる人たちも多い。, 【良い点】 中途採用でも古株社員と同じ水準の給料をもらえる。 JFEスチールの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 まず、技術職と総合職ではまるっきり年収が違います。 良くも悪くも横一線。頑張らなくても基本的に給与で差別化されないので安定はしている。 年収については、同年代の他メーカーで勤めている友人と比べてもかなりもらえている方である。ただ、鉄鋼メーカーはボーナスの比率が非常に高いため、リーマンショック直, 【良い点】 大卒、大学院卒の人たちが大半を占めており入社時から給与水準は高い。 2020年12月11日 子会社における新型コロナウイルス感染者の発生について 2020年12月08日 「株主のみなさまへ(2019年度上期ご報告)」を掲載しました 2020年12月01日 ニュース・プレスリリース「よく閲覧されている記事(2020年11月)」 … 「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。 詳細を読む, 「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。 詳細を読む, 日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。 詳細を読む, 記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。 詳細を読む, 記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。 詳細を読む, 「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。 詳細を読む, 米ハーバード大の気鋭の経済学者コミナーズ准教授のインタビュー動画を東大の小島教授が解説, 優れた戦略立案は確かな情報源から。 jfeスチールに実際に勤務している方、勤務していた方へ。 jfeスチールの評判はどうですか?jfeスチールの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。 コメントお待ちしています。 年収については十分な額であり特に不満はない。福利厚生も充実しており生活するうえで困ることはまずない。ただし、高い年収は時間外労働時間による手当によるところも少なからずある。 2020年12月04日 06:00更新. 【気になること・改善したほうがいい点】 まともに昇進できれば30代後半で1000万超えになる。福利厚生もそこそこよく、金銭面での不満はない副課長からは急激に給料とよくなる。 基本に年功序列で毎年定期昇給があり出世しなくてもある程度の収入はもらうことができる。ただし常駐勤務の場合は残業をしないと厳しい。 株主構成JFEスチール㈱100.0% JFEテクノワイヤ㈱ 本社千葉県千葉市 資本金450 百万円 売上4,461 百万円[2019年3月期] 株主構成JFEスチール㈱100.0% 大和鋼帯㈱ 本社東京都中央区 資本金315 百万円 売上3,712 百万円[2019年3月期] 株主構成JFEスチール㈱100.0% しかしその若手の下積みを乗り越えられれば間違いなく伸びますし安定しています。, 【良い点】 ・保全の場合、席が少ないために出世が非常に遅い。引退近い年齢になるまで平社員ということもざらにある。もっとも、リーダー・作業帳ともなれば仕事の負荷も絶望的に増えるため、昇進が幸福につながるとは思えないが。, 【良い点】 JFEスチールの求人票には一般労働者のボーナスが5.2ヶ月分と書いてありましたが、高卒で2年目からボーナスを5.2ヶ月分も貰えるのでしょうか? また、貰えないとしたらボーナスはどれくらいになるのでしょうか? 能力によるのでわかりません(笑) 鉄は「産業の米」と呼ばれており、自動車、建築、造船などに欠かせない鉄を生産するのが鉄鋼メーカーの事業内容です。 原料である鉄鉱石を輸入し、それを基に最終製品の鋼材を生産し、その鋼材を必要としている他のメーカー(自動車メーカーなど)に供給しています。 現在の鉄鋼市場は、中国の鉄鋼メーカーが粗鋼を大量生産したことによる供給過剰状態に陥っており、粗鋼の価格が下落しており、苦しい状況が続いています。 入社してからの職種はどのようになっているのか、JFEスチールの職種を … 完全なるねんこうじょれつ制である。地方採用のため出世はかなり遅く、また、本社採用との差が激しいためモチベーションが上がらない。中途採用は前職の経験が加算されるのか、経験年数が浅くても年齢がいっていれば出世するため、正規入社で経験年数が長くても出世が遅く、やる気を削がれる。一定の年齢が来ないと出世できないため、優秀な若手が辞めてしまう。 人事制度の見直し。, 【良い点】 20代中ごろまでは過酷な製鉄所の現場仕事で365日24時間関係ない三交代業務でこの給料か・・・とも思いますが福利厚生は良いですし寮も安いので耐えられる人にはいいかなと思います。, 【良い点】 2020年夏ボーナス平均支給額ランキングをお伝えします。日本経済新聞社の調べによると、大手企業の2020年夏ボーナスは前年比4.69%減と2年連続のマイナスとのこと。業種別のボーナス事情、夏のボーナス支給額の多い企業トップ20などをご紹介します。 JFEホールディングスは12日、2020年3月期の連結事業利益(国際会計基準)が前期比74%減の600億円になりそうだと発表した。4 40%減の1400億円としていた従来予想を引き下げた。� 事業利益の下方修正は8月に続いて今期2度目で、減益幅がより拡大する。 仕事出来る出来ないは関係なし。 院卒六年目係長までは同期間でほぼ差はつかない。次の副課長へ2年か3年かなど差が出てくる。ボーナスの年収への割合もそれなりに大きくなるがボーナスは業績連動なので自身がどんなに業務上素晴らしい改善効果をあげても反映は僅かである。, 【良い点】 今は年収早いと思う。メーカーではかなり高い部類だが、鉄鋼業の事業環境が悪いため、ボーナスはあまり期待出来ない。また、家賃補助があるので非常に助かる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスはそれほど高くないが、基本給が高いのでお金は貯まる。さらに社員寮があり、光熱費、駐車場込みで2万円程度で部屋もかなり綺麗。, 【良い点】 JFEスチール株式会社(ジェイエフイースチール、英名:JFE Steel Corporation)は、日本の大手鉄鋼メーカー(高炉メーカー)である。 持株会社・JFEホールディングスを頂点とする「JFEグループ」の中核企業。. JFEスチール西日本製鉄所倉敷のエネルギー、酸素工場の社員から聞いたんですけど、会社でころんで手を骨折したのをプライベートでやりましたと言い、係長で報告を止めてるそうです。労災隠しは犯罪ですよね?そんな管理者は許せません。 JFEスチールの社員・元社員の口コミ(全110件)から、年収・給料・ボーナス・評価制度を徹底分析! ... 2020 年頃. 【気になること・改善したほうがいい点】 23歳で年収390万円です。この歳でこの年収は良いと自分なりに思っています。残業代も100%支給されます。残業は月に20〜30時間です。(部署によりますが)休, 【良い点】 福利厚生がすごくいい会社です。独身者は社員寮、既婚者は家賃手当があります。残業代ちゃんと出ますし、出張も手当があります。 360° jfeエンジニアリング 「くらしの礎」を創り、担う私たち。 実は身近で親しみやすい会社です。 jfeエンジニアリングについてあらゆる視点から詳しく紹介しています。 仕事は出来なくても、世渡り上手な人は出世する傾向にある。ただそういった人が上司になると、現場の事をよく理解していない指摘などをされ、部下は困る羽目になる。, 【良い点】 ・業績に連動して賞与が決まるため、収益が悪ければ薄給となる, 【良い点】 ・各種資格を取得しても給与には反映されない。 ・給料は同年代の人に比べて多くもらっている。大学院卒の4年目で630万、6年目で750万円もらえる(借上げ社宅費用除いた金額です)。 グループ2の待遇が正直あまりよろしくないと思います。大卒、高卒との差をもう少し考慮して欲しいと思いました。, 【良い点】 JFEスチールの求人票には一般労働者のボーナスが5.2ヶ月分と書いてありましたが、高卒で2年目からボーナスを5.2ヶ月分も貰えるのでしょうか? また、貰えないとしたらボーナスはどれくらいになるのでしょうか? 能力によるのでわかりません(笑) 歳を重ねているほどすぐに役職を貰える可能性が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 JFEスチールに入社すると不幸になる。 143 ... 月給って言葉がでてないのに月給を基準にするのはおかしいと思ってたけど、JFEのボーナス水準なら月給を基準に考えるべきかもしれん。 ... sage 2020/02/14(金) 20:42:18.22 ID:WXS/+noS 千葉制御・京浜制御の特徴 jfeスチール の ... 22卒の募集がスタートしており、また21卒も2020年12月でもまだ間に合います。 当サイトからも1日10人以上が参加申し込みをしており、かなりの人気イベントです。 ... ボーナスの額面と … JFEスチールの社員・元社員の口コミ(全110件)から、年収・給料・ボーナス・評価制度を徹底分析! ... 2020 年頃. 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスは業績連動。よい年もあったが、ここ最近は落ち目。今後、黒字になることがあるのか不安になる。黒字になれば、ボーナスはよい。昔は1年目から100万円超えでボーナスをもらえたらしい。, 【良い点】 冬のボーナスの平均支給額は? 1.公務員の冬のボーナス平均支給額は… 昨年2019年冬の国家公務員(管理職や非常勤を除く)のボーナス 平均支給額は約70万円 (平均35.3歳)でした。 ですので2020年の冬もおおよそ、このぐらいの金額が支給されると思います。 しかし晩、GW,SW,年末年始、土日一切関係なしの完全シフト制の三交代勤務ですので大晦日や元旦夜勤もありますから覚悟が必要です。 :2020/06/14(日) 13:41:38.11 ID:9b/U8Kpy.net このスレはお先真っ暗のJFEスチールに関して社員や関係者が語り合うスレです コンプライアンス(笑)に気をつけましょう 福利厚生だけがいい点ですかね。安定な会社ではありますが、やりがいは正直あまり感じないですね。それに、地区によって寮の環境も結構差がありますから、古い寮は本当に古いって感じです。, 【良い点】 jfeスチールの2020年駅伝チームメンバー(陸上長距離)の新入生(新1年生)・メンバーや進路一覧。また、箱根駅伝や出雲駅伝などの駅伝歴を振り返り、過去のチームメイトや対戦を紹介。 良くも悪くも、年功序列制であり、年数を重ねればベースアップする。評価制度も、自己申告し、上司が最終評価してくれるのでだいたいは良い評価をしてもらえる。ボーナス, 【良い点】 業績悪いので今後いつからどう下がるのかは不明。またグループⅡ(高卒・専門・大卒)は知らない(3交代は残業も夜勤も付くのでけっこういい収入だとは思うが)。, 【良い点】 ・保全の, 【良い点】 大きな組織であり、ある程度はしょうがないが、個々人を評価する仕組みが薄い。基本的に年功序列方式であるため、能力に違いがあっても年収に大きな差がない。, 【良い点】

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