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働く環境

不安を取り除き、安心して成長できる職場環境

不安な気持ち

新しい職場、新しい環境での働き始めるのは、いつだって不安があるものです。

新社会人として初めて働く人、経験を生かしてキャリアアップを目指す人、ブランクから復帰する人・・・私たちの職場で働き始める人たちには、それぞれに違った事情があり、それぞれ異なる不安を抱えています。

緑町三祐病院では、新しい職場で働く不安を取り除き、新しい環境にスムーズにとけこみ、安心して成長してもらえる職場環境を用意しています。

一人ひとりに合わせた導入研修プラン

私にも出来そう!

研修期間が不足している、研修のスピードが速すぎてついていけない、決められた研修を受けたけど本当に知りたいことがわからない・・・
さまざまな問題で十分な教育がされず、結果として準備が不十分のまま現場に放り込まれる。多くの職場でこのような問題が見受けられます。

緑町三祐病院では、このような問題を起こさないために、最初にしっかりと面談を行い、一人ひとりに合わせた導入研修のプランを決めていきます。

経験が少ない方やブランク明けで不安な方には基本的な内容からしっかりと、経験豊富な方はスムーズに現場にとけ込めるようにOJTを中心に、など、各人に最適なプランを上司と話し合いながら決めることで、各人が安心して働き始められるように努めています

充実した指導体制と職場全員でのサポート

指導風景

新スタッフは全員で育てる事をモットーにしています。相談窓口や仕事の覚え具合を確認したりする担当者をつけて、どこまで覚えられたかなど確認しています。1人ひとりの性格や長所、短所を深く理解したキメの細かい指導を行うことで、一日も早くあなたが一人前になれるように全力でサポートします。

また、職場全体で新人を育てる風土が定着しており、困った時には教育担当以外のスタッフもあなたをサポートします。職場間の垣根が低い人間関係の良好な職場なので、自部署だけでなく、他部署の先輩からアドバイスを受けることも可能です。

充実した教育支援

研修風景

あなたの成長をサポートするため、スキルアップ活動を積極的に支援しています。
外部セミナーの受講など、希望者には新人からベテランまで分け隔てなく、成長の機会を提供しています。

ライフスタイルに合わせた働きかた

小さな子供がいるので夜勤ができない、家族の世話が必要なので遅い時間まで働けない、自分の時間を持つためにまとまった休みが取りたい・・・
スタッフ一人ひとり、様々な事情によって理想とする働きかたは異なります。
当院では、一人ひとりの生活を犠牲にすることなく、安心して働いていただける環境を用意しています。

スタッフの生活への配慮

勤務シフトについては、最大限希望を受け入れられるように配慮しております。子供の学校行事など、予定が集中して調整が難しい場合についても、半日勤務などを併用することで出来る限り各人の希望を叶えられるようにしています。

また、子供を近隣の保育園などに預ける必要がある場合、半額を上限に保育料を補助いたします。

夜勤への対応

各人の希望に合わせて、日勤のみ、夜勤のみの勤務が可能です。
勤務は二交代で、夜勤は17:00〜翌9:00(仮眠休憩2時間)の勤務となります。勤務シフトは無理な連続勤務の無いように配慮しています。
夜勤明けは朝勤務が終わり翌日も休日となりますので、まとまった自分の時間を持ちやすくなっています。

短時間勤務

フルタイムで働くことが出来ない場合でも、勤務時間が週30時間を超えれば正規職員となることができます。有給休暇や社会保険、ボーナスなど、フルタイムの職員と同水準の待遇を受けることが可能です。

有給休暇

6ヶ月後より、年間10日〜の有給休暇が与えられます。有休を計画的に取得できるように勤務予定を立てているため、有休取得率も高くなっています。

働きやすい施設

ゆとりあるスペース

院内は全体的に余裕を持った空間となっています。ゆったりとしたスペースで患者様の精神的負担を軽減するとともに、日常の業務もストレスなく効率的に行えるように配慮しています。

充実した職員専用施設

職員専用のエレベータ、通用口、シャワー、仮眠室などの設備を用意しています。
また、職員専用駐車場が病院のすぐ近くにあるため、夜も安心です(徒歩1分、無料)